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1. 优秀员工奖金

2. 高额招聘激励政策（“抢人”政策）

富士康在生产旺季（如iPhone新品量产前）会推出高额入职奖励，部分岗位综合收入可达万元：

3. 出勤与全勤奖励

4. 绩效与年终奖金

总结

富士康“万元抢人”主要指旺季招聘激励（如返费工8700元）及出勤全勤奖（最高15,000元），而优秀员工奖金固定为 约1,000元。实际金额受岗位、工龄、绩效及生产需求影响较大，具体政策需以入职时官方通知为准。